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            人才/勞務派遣是指人才派遣機構按企業提供的任職條件、薪酬福利標準招聘員工,并將員工派遣至企業工作的一種新型用工方式。人才/勞務派遣使雇傭與使用分離,幫助企業及時招聘,降低企業管理成本、規避用工風險、靈活用工。據不完全統計,人才派遣目前已成為中國眾多企業靈活用工的主要形式,約占40%。

                              

                 >>服務內容

                 1、招聘甄選:按企業要求及時招聘與甄選符合要求的員工,包括招聘信息發布、簡歷篩選、初試、協助復試、入職體檢等工作;

                 2、用工手續:辦理入職手續、人事檔案管理、簽訂勞動合同等;

                 3、薪酬福利:核對及發放派遣員工工資、社保公積金繳納及報銷手續辦理;

                 4、員工關系:提供各類政策咨詢、派遣員工滿意度調查,維持員工隊伍的穩定,及時處理各類勞動糾紛;

                 5、工傷處理:工傷故事處理,工傷待遇申請手續辦理;

                 6、退工手續:辦理離職手續,按企業要求及時補員。

                  >>派遣優勢

                 1、人才招聘、補員及時有效,保障企業生產運營正常;

                 2、降低招聘成本、人事管理成本;

                 3、大量減少企業人力資源部門日常人事工作,人力資源部門能集中精力處理更核心的工作;

                 4、增強企業用工靈活性,降低用工難度;

                 5、解決企業用工季節性、編制限制問題;

                 6、減少人事(勞動)糾紛;

                 7、提高企業人均勞動生產率。

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